Selle nädala ülesanne on analüüsida ühte sotsiaalvõrgustikku Matt Webbi sotsiaalvõrgustiku definitsiooni põhjal. Need kirja pandud juba 10 aastat tagasi, seega vaatame, kas need veel kehtivad. Analüüsimiseks võtan linkedin-i, mis on minu arust üks ütlemata kasulik sait ja erineb teistest sotsiaalvõrgustikest selle poolest, et üritab olla pigem tööriist kui meelelahutus nagu enamus võrgustikke.
Identiteet - linkedinis on inimese profiilil ainult üks väike pilt, sest tööalaselt ei tohiks pilt olla kõige olulisem. Eriti arvestades seda, et USAs on CV-le pildi lisamine tabu. Nimi on alati pärisnimi, sest vale nimega esinemine oleks väga imelik ning inimest poleks võimalik leidagi. Identiteedi tähtsaim osa on inimese töökogemus, mis peaks välja tooma kõik saavutused, millega keegi hakkama on saanud.
Kohalolek - kohaloleku moment linkedinis puudub täielikult. Ainuke asi, mida näha on, on see, et kes viimaste päevade jooksul su profiili vaadanud on. Makstud versioonis näeb seejuures täielikku listi, tasuta versioonis ainult piiratud listi. Kuna chati-võimalus linkedinis puudub, siis pole selline kohaloleku moment ka kõige olulisem.
Suhted - uue kontakti lisamisel on võimalik määrata, kas inimene sõber, kolleeg, ülikoolikaaslane, tundmatu jne. Samas on see üpris kasutu funktsionaalsus ning kiirkorras kontaktide lisamisel saab selle ka vahele jätta. Olulisem on linkedinis sinu kontaktivõrgust väljaspool olevate inimeste seos sinuga. Kas inimene on mõne sinu kontakti kontakt või mõne sinu kontakti kontakti kontakt jne. See on oluline selleks kui leiad mõne inimese, kellega sul võiks tööalaselt kasulik suhelda olla ning saad paluda mõnelt ühiselt kontaktilt seejärel tutvustust, sest võhivõõraga on ikka keerulisem suhtlust alustada.
Vestlused - nagu juba mainitud, siis chat puudub, kuid oluline osa on kirjavahetus, mis on võimalik kontaktide vahel, kuid sinu võrgustikust väljaspool olevatele inimestele sõnumite saatmine on piiratud ning piiramatu vaid tasulises versioonis.
Rühmad - rühmasid on palju ning need on oluline osa linkedinist. Rühmad näitavad sinu kuuluvust, rühmad võivad olla kinnised või avatud. Rühmad on üks lihtsamaid võimalusi ärikontakti või töötaja leidmiseks - otsid ülesse mõne erialase rühma ning filtreerid asukoha järgi ja leiadki palju kontakte, kelle põhjal valida.
Reputatsioon - reputatsiooni mõõdikuks linkedinis on see, kui palju "endorsemente" sul mõni valdkonna jaoks on. Kui 100 inimest on kinnitanud, et sa tunned javat, siis tõenäoliselt sa oledki üpris korralik java ekspert.
Jagamine - linkedini eripära on see, et linkedin jagab osasid asju automaatselt, näiteks kui sul sai täis x aastat mõnes ettevõttes kui profiilis muudatusi tegid jms. Inimeste enda jagatud sisu puhtalt tööalane ning korraliku võrgustiku olemasolul saab siit kätte kõik olulisemad uudised ja palju muudki, sest huvitava artikli jagamine on auasi, mida rohkem kasulikku infot sa leiad, et jagada, seda suurem valdkonna asjatundja sa tundud.
Kokkuvõtteks võib öelda, et 10a tagasi välja öeldud kriteeriumid kehtivad jätkuvalt ka linkedini puhul.
Identiteet - linkedinis on inimese profiilil ainult üks väike pilt, sest tööalaselt ei tohiks pilt olla kõige olulisem. Eriti arvestades seda, et USAs on CV-le pildi lisamine tabu. Nimi on alati pärisnimi, sest vale nimega esinemine oleks väga imelik ning inimest poleks võimalik leidagi. Identiteedi tähtsaim osa on inimese töökogemus, mis peaks välja tooma kõik saavutused, millega keegi hakkama on saanud.
Kohalolek - kohaloleku moment linkedinis puudub täielikult. Ainuke asi, mida näha on, on see, et kes viimaste päevade jooksul su profiili vaadanud on. Makstud versioonis näeb seejuures täielikku listi, tasuta versioonis ainult piiratud listi. Kuna chati-võimalus linkedinis puudub, siis pole selline kohaloleku moment ka kõige olulisem.
Suhted - uue kontakti lisamisel on võimalik määrata, kas inimene sõber, kolleeg, ülikoolikaaslane, tundmatu jne. Samas on see üpris kasutu funktsionaalsus ning kiirkorras kontaktide lisamisel saab selle ka vahele jätta. Olulisem on linkedinis sinu kontaktivõrgust väljaspool olevate inimeste seos sinuga. Kas inimene on mõne sinu kontakti kontakt või mõne sinu kontakti kontakti kontakt jne. See on oluline selleks kui leiad mõne inimese, kellega sul võiks tööalaselt kasulik suhelda olla ning saad paluda mõnelt ühiselt kontaktilt seejärel tutvustust, sest võhivõõraga on ikka keerulisem suhtlust alustada.
Vestlused - nagu juba mainitud, siis chat puudub, kuid oluline osa on kirjavahetus, mis on võimalik kontaktide vahel, kuid sinu võrgustikust väljaspool olevatele inimestele sõnumite saatmine on piiratud ning piiramatu vaid tasulises versioonis.
Rühmad - rühmasid on palju ning need on oluline osa linkedinist. Rühmad näitavad sinu kuuluvust, rühmad võivad olla kinnised või avatud. Rühmad on üks lihtsamaid võimalusi ärikontakti või töötaja leidmiseks - otsid ülesse mõne erialase rühma ning filtreerid asukoha järgi ja leiadki palju kontakte, kelle põhjal valida.
Reputatsioon - reputatsiooni mõõdikuks linkedinis on see, kui palju "endorsemente" sul mõni valdkonna jaoks on. Kui 100 inimest on kinnitanud, et sa tunned javat, siis tõenäoliselt sa oledki üpris korralik java ekspert.
Jagamine - linkedini eripära on see, et linkedin jagab osasid asju automaatselt, näiteks kui sul sai täis x aastat mõnes ettevõttes kui profiilis muudatusi tegid jms. Inimeste enda jagatud sisu puhtalt tööalane ning korraliku võrgustiku olemasolul saab siit kätte kõik olulisemad uudised ja palju muudki, sest huvitava artikli jagamine on auasi, mida rohkem kasulikku infot sa leiad, et jagada, seda suurem valdkonna asjatundja sa tundud.
Kokkuvõtteks võib öelda, et 10a tagasi välja öeldud kriteeriumid kehtivad jätkuvalt ka linkedini puhul.
No comments:
Post a Comment